各学院：

为深入贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委、市政府关于新形势下促进大员工就业工作的相关要求和共青团十七大关于创业就业工作的具体部署，进一步加强共青团促进大员工就业服务体系建设，团市委联合相关部门共同实施天津服务大员工就业“青锐成长计划”工作（以下简称“青锐成长计划”），现将有关事宜通知如下：

一、工作目标

根据我市大员工的就业需求，面向全市各级党政机关、事业单位、大型国企和知名民企募集优质实（见）习岗位，通过主题就业服务平台，统筹协调大员工与岗位对接，鼓励一批员工上岗实（见）习，切实引导和帮助大员工在实践中提升就业竞争力。

二、工作内容

“青锐成长计划”致力于服务全市在校大员工，依托信息化服务平台，积极整合社会资源，发布就业实（见）习岗位，将短期实习和长期见习有效结合，打造线下征集、线上发布、线上双选、线下实习的O2O工作新模式，努力推动共青团服务大员工就业工作规范化、体系化、常态化。

（一）了解政情，开阔视野：走进党政机关

组织动员一批大员工到市、区县、乡镇等各级党政机关、事业单位实（见）习，与机关单位零距离接触，增进大员工对各级政府部门的了解，帮助他们更清晰地了解政府各部门为民服务的措施和流程，引导大员工开拓视野、经受锻炼、增长才干，增强大局意识、组织意识和责任意识。

（二）体验职场，学以致用：融入企业氛围

充分运用各方资源，积极争取一批大型国企和知名民企支持，开发优质的工作管理岗位，为大员工提供对口实（见）习机会；邀请优秀企业家、技术能手、公司高管担任实习导师，近距离、面对面指导员工，拓展员工工作思路，提升职业素养，培养创新能力。

（三）服务基层，体会民情：投身社区农村

选聘大员工深入社区、农村从事挂职助管工作，融入基层体会社情民意，充分利用所学知识，协助处理基层事务，开展基层群众公共需求调研，了解基层社区农村发展现状，既培养一批熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的后备人才，又带动社区农村发展建设。

三、实施步骤

（一）宣传推广阶段（5月—6月）。各学院充分利用各类宣传媒介平台，积极做好“青锐成长计划”的校内宣传工作，鼓励员工主动参与实（见）习活动，同时，实时做好预录取员工信息核查工作。

（二）员工实（见）习阶段（7月—9月）。全面开展大员工实（见）习活动，各学院和用人单位分别做好员工实（见）习培训和岗前教育，实（见）习期间，各级团组织要对员工在岗工作情况全程跟踪管理，实（见）习结束后，完成实（见）习互评，并由用人单位出具实（见）习鉴定书交各学院备案。

（三）活动总结阶段（10月）。员工完成实（见）习工作后，各学院结合本学院暑期社会实践活动开展工作总结会、主题交流会、经验心得分享会，选取优秀心得通过传统媒介和新媒体平台上展示。

四、工作原则

（一）公益服务原则。“青锐成长计划”是一项旨在服务青年大员工实（见）习就业的公益活动。相关部门会积极开发党政机关、事业单位实（见）习岗位，争取大型国企、知名外企、优质民企支持，主动提供一批适合大员工实习实践的优质岗位，帮助大员工体验职场工作，提升职业素养和就业能力。

（二）自愿参与原则。“青锐成长计划”鼓励动员大员工积极参与实习锻炼和实践调研，所有参与大员工均为自愿选择，不做硬性要求的实习安排。原则上员工应自行负责食宿、交通等。实（见）习单位要为大员工提供便利和必要的条件，有条件的还可给予大员工一定的用餐补贴和交通补贴，金额可参照我市志愿服务补贴标准。

（三）自主选择原则。“青锐成长计划”全部岗位均由主办单位向党政机关、企事业单位募集，本着需求优先、自主选择原则，参与大员工自主选择申报岗位，实（见）习单位根据岗位需求自主选择符合要求的大员工。

（四）公平公开原则。“青锐成长计划”征集的所有岗位全部通过“青锐成长计划”专题网站面向全市青年大员工公开，所有大员工均可根据自身实际情况公平申报实（见）习岗位，除专业知识外，对大员工就读院校、年级、学历、性别等不应做过多区分和要求。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各学院要站在提升大员工就业竞争力、探索大员工实践能力培养途径的高度，积极组织动员一批岗位匹配度较强的员工加入“青锐成长计划”。相关协调和阶段性落实工作设在团委校园文化部。

（二）过程控制，严把质量。各学院要严格审核把关大员工注册资料，双向联系掌握员工实（见）习情况，协助用人单位做好实（见）习员工的日常管理和跟踪反馈。

（三）广泛宣传，营造氛围。各学院要把“青锐成长计划”宣传工作贯穿活动始终，充分利用微博、微信等全媒体平台，强化宣传力度，扩展宣传广度，着力提升活动的社会知名度和影响力，吸引更多员工参与到活动中来。

附：

“青锐成长计划”信息化平台使用说明书

“青锐成长计划”信息化平台分为“青锐成长”主题网站（www.tjqrcz.com）和“青锐成长”APP组成。用户可通过百度搜索“青锐成长”关键词找到主题网站，并可通过豌豆荚、apple store等多个平台搜索下载“青锐成长”APP。各类用户详细使用手册可登陆网站下载。

一、大员工如何参与“青锐成长”找岗位

1、登录主题网站和APP，注册账号，查看岗位信息，投递简历，查看面试录用等站内消息，简历需登录主题网站进行创建。

2、若拟被某实（见）习岗位录用，员工信息需经所在学校院团委进行审核后，可与用人单位签订协议开始实（见）习。

二、各学院团委如何审核信息

登录主题网站，点击右上角“管理中心”并使用所在学校团委发放的账号登录管理后台，审核本院系拟被录用员工信息。各院系相关负责人手机号码信息由所在高校团委统一录入。