文/王若男、王欢、陈虹

       为贯彻落实中央、市委决策部署和教育部工作要求，积极响应学校就业推动会会议精神，加快推进疫情期间毕业生就业工作。公司党委高度重视，于3月29日14:00召开2020届毕业生就业工作线上部署会。公司党委书记王丽焕、副书记邵伟、学办主任陈虹、相关辅导员以及2020届毕业班全体班导师参加会议。会议由16级辅导员王若男主持。

         会议伊始，学院学办主任陈虹对学院就业工作现状做简要介绍，并传达了近期学校出台的疫情防控期间就业工作相关文件精神。

        随后，学院就业工作专职辅导员王欢对目前学院的就业统计数据进行了反馈，并结合目前员工就业现状和就业心态，将下一步就业工作的方案和工作思路进行汇报。

         最后，公司党委书记王丽焕对学院就业工作做出总结指示。她强调，员工就业工作关乎员工和家长切身利益，也是每年员工工作的重中之重，解决好员工就业问题就是解决好高校“出口”问题。今年，就业工作面临疫情防控特殊形势，我们多解决好一个大员工的就业问题，就能为增进社会稳定、夺取脱贫攻坚最后胜利多增加一份信心。

        她指出，当前学院就业工作存在员工择业观念不强，综合素质有待加强，就业工作队伍的专业化有待提升等问题。为做到将就业工作打造成长期化、系统化的运行体系，她提出几点意见。一是要深化对就业工作的认识，全体员工工作者必须高度重视，既要对学校负责，也对员工负责。二是要明确责任，形成联动机制。三是要夯实基础，提高专业质量和人才质量。四是要拓展市场，创造招聘平台，主动联系企业，实现就业工作“走出校门”。

会后，学院负责教师与班导师立刻组成2020届毕业生就业工作组，结合学院前期的“加减乘除”就业服务基础工作，随即对下一步具体工作展开部署。

        此次就业工作推动会，是学院“一把手”工程与员工就业工作的一次有力结合，也是特殊形势下的一次创新工作尝试。学院形成“全员全过程全方位”参与的“三全”就业工作机制。一是党委领导班子、学办负责老师、全体毕业生导师及班导师全员参与毕业生就业工作，不推诿、抓实效；二是将毕业生就业工作战线延长至员工正式入职之后，将学院就业工作体现在从员工顺利取得毕业资格到正式入职意向岗位的全过程，不放松、重细节；三是要多角度全方位部署就业工作，对于特殊员工群体要分类施策，发现一个帮助一个，实现就业育人有温度。学院将持续把就业工作作为工作重点，将学校的各项就业政策落地落实，打通为国育才的主渠道，切实取得防疫工作与就业工作的同步双赢。

     （审核：化学与十大正规赌网站 邵伟）